Rémunération

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Elle est calculée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions plus favorables de la convention collective).

(Article D6222-26 du code du travail)

Grille de rémunération minimale au 01/01/2019 pour les contrats conclus à partir du 01/01/2019
(Taux horaire du SMIC au 01/01/2019 = 10.03 €/heure au 01/01/2019 soit 1521,22 € pour 35 heures hebdomadaires)

  Age de l’apprenti
  SMIC SMIC ou SMC
Année d’exécution
du contrat
Moins de 18 ans 18 – 20 ans 21 – 25 ans * 26 ans et plus *
1ère année 27 % 43 % 53 % 100 %
2ème année 39 % 51 % 61 % 100 %
3ème année 55 % 67 % 78 % 100 %

(*) ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé que le SMIC

Attention : des règles particulières sont prévues en cas de :

  • Formation complémentaire
  • Contrats d’apprentissage successifs
  • Réduction de la durée du contrat
  • Prolongation de la durée du contrat
  • En cas d’échec à l’examen